Investigación · Pulso LATAM
Pulso LATAM · Q3 2026
PróximamenteEl estado actual de People Analytics en Latinoamérica.
Queremos entender cómo se está construyendo People Analytics en la región: dónde existen equipos, qué nivel de madurez han alcanzado, cuáles son sus principales retos y cómo está evolucionando el mercado laboral.
- Periodo de participación
- 1 de septiembre de 2026 – 30 de septiembre de 2026
- Región
- Latinoamérica
- Tiempo estimado
- Aproximadamente 7 minutos
- Estado de la edición
- Próximamente
Próximamente
El Pulso LATAM abre el 1 de septiembre de 2026.
Durante septiembre invitaremos a profesionales de Recursos Humanos, People Analytics, analítica y liderazgo organizacional a compartir cómo se está desarrollando la disciplina en la región.
Alcance
¿Qué queremos conocer?
Presencia de equipos de People Analytics
Dónde existen equipos formales, cómo están conformados y a quién reportan.
Nivel de madurez analítica
Qué tan lejos han llegado las organizaciones: desde reportes básicos hasta analítica avanzada.
Principales retos y prioridades
Qué frena el avance de la disciplina y en qué se está enfocando la región.
Percepción del mercado laboral
Cómo se mueve la demanda de talento y qué perfiles están creciendo.
Participación
¿Quién puede participar?
Personas que trabajen en Recursos Humanos, People Analytics, analítica, estrategia de talento o funciones relacionadas, desde organizaciones con operaciones en Latinoamérica.
También pueden participar profesionales latinoamericanos que actualmente trabajan fuera de la región.
Uso de la información
¿Cómo utilizaremos las respuestas?
- Presentaremos los resultados de manera agregada.
- No publicaremos respuestas individuales.
- Los nombres de empresas solo se mostrarán cuando exista autorización expresa.
Programa
Sobre Pulso LATAM · Q3 2026
Pulso LATAM es una iniciativa de investigación de Patio People Analytics para comprender cómo evoluciona la disciplina en la región y devolver información útil a la comunidad.
Conocer el programa Pulso LATAM